Doelgroep: de cultuurdragers in de organisatie
  • High potentials, die kennis over leiderschap willen opdoen en hun persoonlijk leiderschap willen ontwikkelen
  • Ervaren managers en specialisten, die hun persoonlijke ontwikkeling een impuls willen geven
  • 50-plussers die zich heroriënteren op hun werkzame leven en hun rijke ervaringen willen delen